Neu! Viele Kitas und deren Trägerorganisationen erreichen mittlerweile eine Größe und Komplexität, die von einer Person kaum noch geleitet und verantwortet werden können. Teilweise wollen oder können Führungskräfte auch aus privaten Gründen nicht mehr „rund um die Uhr“ ihren beruflichen Aufgaben nachgehen. Zeit, um über das Gelingen geteilter Führung nachzudenken.

Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• erhalten Sie einen Überblick über unterschiedliche Führungsmodelle,
• erfahren Sie wissenschaftliche Erkenntnisse über Gelingensfaktoren und Herausforderungen geteilter Führung,
• beleuchten Sie die Potenziale von Führung im Team,
• analysieren Sie die eigene Situation vor Ort,
• entwickeln Sie einen „Fahrplan“ für die Weiterentwicklung der eigenen Führungsstruktur.