Die psychischen Belastungen und Erkrankungen von Mitarbeitenden sind hoch und nehmen beständig zu. Hohe Fehlzeiten belasten Teams und Führungskräfte. Es gibt wirksame Präventionsmaßnahmen im Arbeitskontext, um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Zugleich können Sie als Führungskraft Anzeichen von psychischen Belastungen beobachten und erkennen und durch einfühlsame Gespräche frühzeitig Hilfsmöglichkeiten aufzeigen und anraten.

Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• lernen Sie die Kennzeichen der häufigsten psychischen Erkrankungen kennen,
• reflektieren Sie Ihren bisherigen Umgang damit,
• trainieren Sie konstruktive Gesprächsführung mit belasteten Mitarbeitenden,
• entwickeln Sie präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in der Kita.