Darum geht es:

Sie sind noch neu in Ihrer Leitungsfunktion. Was macht diese Rolle aus? Für welche Unternehmenskultur sollen Sie einstehen? Welche Dienstvereinbarungen gelten und welche Unterstützungs­angebote gibt es? AVR, MVG und SAP sollen nicht nur Abkürzun­gen bleiben.

Das verpflichtende Einführungsseminar in zwei Teilen unterstützt Ihren Anfang.

Schulungsinhalte:

Teil 1 des Einführungsseminars für neue Führungskräfte steht Ihnen online im Lernraum zur Verfügung. Dort erhalten Sie einen Überblick über Themen und Instrumente, die für Sie als Führungskraft wichtig sind (z.B. „Finanz- und Rechnungswesen“, „Controlling“ oder die Werkzeuge des Personal Service Centers PSC wie Beantragungsverfahren, Managers Desktop oder OC:Planner).

Im Teil 2 des Seminars werden Sie mit Geschäftsführer und Vor­standsmitglied Herrn Schulz über Strategie und zukünftige Ent­wicklungen der Rummelsberger ins Gespräch kommen. Sie tauschen sich mit Kolleg*innen über die Grundsätze der Personal­führung aus. Sie beleuchten mit der Gesamtmitarbeitervertretung die Aspekte einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und erfahren Aktuelles von der Stabsstelle Digitalisierung.

Sie werden von der Diakonischen Akademie zum Termin eingeladen.