Die Aufgaben in der Führung und Leitung einer Kindertageseinrichtung sind vielfältig.
Personalführung und -entwicklung, Betriebsorganisation, Kooperationen und Konzeptionsweiterentwicklung müssen ressourcenorientiert, strukturiert und transparent im Führungsteam verteilt sein.
So bleiben Mitarbeitende und Führungskräfte handlungsfähig und kompetent und können mit den gestiegenen Anforderungen professionell umgehen.
Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• verschaffen Sie sich einen Überblick über notwendige Führungsaufgaben,
• lernen Sie Methoden und Instrumente zur Strukturierung kennen,
• beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Führungstandems.