Neu! Noch nie gab es so viele Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen wie seit dem Coronajahr 2020. Die Anzahl der Fehltage und die Dauer der Arbeitsunfähigkeit sind in sozialen und helfenden Berufen – vor allem bei Frauen – auf Rekordniveau angestiegen! Dabei gibt es sowohl auf Verhaltens- wie auch auf der Verhältnisebene gute Maßnahmen zur psychischen Gesundheitsvorsorge – vorausgesetzt sie finden Anwendung.

Welche Maßnahmen können Sie als Träger oder als Führungskraft ergreifen, um psychische Gefährdungen und Erkrankungen im Arbeitsfeld Kita zu verhindern? Wie gelingt Ihnen der Umgang mit psychisch belasteten und beeinträchtigten Beschäftigten? Wie lassen sich eigene Unsicherheiten in der Begegnung überwinden, und was ist eine konstruktive Vorgehensweise?

Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• bekommen Sie Basiswissen zur Entstehung und Symptomatik der häufigsten psychischen Krankheitsbilder,
• reflektieren Sie die eigenen Ängste im Umgang mit den Betroffenen und lernen Strategien zu ihrer Bewältigung kennen,
• erfahren Sie Hilfestellungen für die konstruktive Gesprächsführung mit psychisch belasteten und erkrankten Beschäftigten im Arbeitsfeld Kita,
• erhalten Sie alltagspraktische Hinweise zur Resilienzförderung, Verhaltens- und Verhältnisprävention und Frühintervention im Kitabereich.