Alles wird anders
Wenn ein/e Angehörige/r plötzlich pflegebedürftig wird, ändert sich das Leben. Jede/r dritte Deutsche hat heute einen Pflegefall im persönlichen Umfeld. Immer mehr Beschäftigte stehen vor den Fragen, welche Schritte zu tun sind und wie sie ihre Arbeit mit der Betreuung ihrer pflegebedürftigen Angehörigen vereinbaren können.

Unternehmen unterstützen
Als  Arbeitgeber  müssen  Sie  sich  darauf  einstellen, dass Beschäftigte aufgrund von Pflegeaufgaben unter  Druck  stehen  können,  Arbeitszeiten  reduzieren und die gesetzlichen Auszeiten in Anspruch nehmen.
Eine   unternehmensinterne   Informationsmöglichkeit durch eine/n geschulte/n betrieblichen Pflegelotsen/in hilft Ihren Beschäftigten, schnell Lösungen für ihre persönlichen Fragestellungen zu finden.
Ihr  Unternehmen  profitiert  dabei  sowohl  von  dem Fachwissen, als auch von zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in schwierigen Situationen von Ihnen unterstützt werden.

Kollegiale Beratung
Das Angebot richtet sich an Personalverantwortliche und andere interessierte Beschäftigte im Unternehmen. Sie werden geschult, als unternehmensinterne Kontaktpersonen im
Rahmen kollegialer Beratung erste Orientierung im „Pflege-Dschungel“ zu geben.

Veranstalter
Initiative Familienbewusste Personalpolitik und Diakonische Akademie Rummelsberg in Kooperation mit dem Bündnis für Familie in Nürnberg.

Kontakt
Bündnis für Familie in der Stadt Nürnberg: Doris Reinecke, Tel. 0911 231-7360, familienbewusste-personalpolitik.de

Die Ausbildung besteht aus drei Modulen.