Darum geht es:

Es gibt Situationen im Führungsalltag, die arbeitsrechtliche Schritte benötigen. Das ist nicht schön, aber manchmal unumgänglich. Doch wenn ich das anwenden muss, wie kann ich es möglichst fair und doch wirksam tun?

Ihr persönlicher Nutzen:

Sie erhalten ein kurzes Impulsreferat zu arbeitsrechtlichen Möglichkeiten und Notwendigkeiten im Alltag. Sie beschäftigen sich mit den Instrumenten Kritikgespräch, Ermahnung, Anweisung, Abmahnung und Kündigung und lernen, worauf dabei jeweils zu achten ist. Sie erwerben einen Überblick zu Rechten und Pflichten von Mitarbeitenden und wissen, wo diese konkret nachzulesen, bzw. zu erfragen sind.

Sie bringen im Sinne kollegialen Lernens eigene Fälle und Fragestellungen ein und erhalten dezidierte Anregungen und Impulse von den Referent*innen und den Kolleg*innen.