Stellenausschreibung, Eingruppierung und Dienstvertrag

Die Einstellung neuer Mitarbeitender gehört für Sie zum täglichen Geschäft. Neben einer sorgfältigen Bewerberauswahl müssen auch die rechtlichen Voraussetzungen für eine Einstellung geschaffen werden. Was gibt es hierbei zu beachten? Wie erstelle ich eine Stellenbeschreibung? Welche Bedeutung hat die Stellenbeschreibung für die Eingruppierung des Mitarbeitenden? Welche Gestaltungsspielräume habe ich beim Abschluss eines Dienstvertrages und inwiefern muss  die Mitarbeitendenvertretung am Einstellungsprozess beteiligt werden?