Wandel in sozialen Einrichtungen ist keine Ausnahme, sondern die Regel. Immer wieder kommen neue Veränderungen unterschiedlichster Art auf soziale Organisationen zu. Die Reaktionen darauf sind unterschiedlich. Aber oftmals sind Skepsis, Frustration und Resignation Begleiterscheinungen. Dies kostet Energie, will man sich nicht ausgeliefert fühlen. Deshalb muss der Wandel aktiv gestaltet werden. Wie? Diese Fortbildung wird Sie dabei unterstützen.

Ziele

• Einblick bekommen, wie Wandel entsteht und welche Chancen darin liegen
• Grundmuster von Wandel und dessen Erleben zu verstehen
• Wandel aktiv gestalten
• Menschen im Wandlungsprozess begleiten
• Positive Wandlungsaspekte wahrnehmen

Methoden

• Präsentation
• Gruppenarbeit
• Übungen
• Diskussion

Inhalte

• Wandel verstehen
• Wandel aktiv gestalten