Darum geht es:

Sie sind noch neu in Ihrer Leitungsfunktion. Was macht diese Rolle aus? Für welche Unternehmenskultur sollen Sie einstehen? Welche Dienstvereinbarungen gelten und welche Unterstützungsangebote gibt es? AVR, MVG und SAP sollen nicht nur Abkürzungen bleiben. Das verpflichtende Einführungsseminar in zwei Teilen unterstützt Ihren Anfang.

Schulungsinhalte:

Im Teil 2 des Einführungsseminars für neue Führungskräfte werden Sie mit Geschäftsführer und Vorstandsmitglied Herrn Schulz über Strategie und zukünftige Entwicklungen der Rummelsberger ins Gespräch kommen. Sie tauschen sich mit Kolleg*innen über die Grundsätze der Personalführung aus. Sie beleuchten mit der Gesamtmitarbeitervertretung die Aspekte einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und erfahren Aktuelles von der Stabsstelle Digitalisierung.

Teil 1 des Seminars steht Ihnen online im Lernraum zur Verfügung. Dort erhalten Sie einen Überblick über Themen und Instrumente, die für Sie als Führungskraft wichtig sind (z.B. „Finanz- und Rechnungswesen“, „Controlling“ oder die Werkzeuge des Personal Service Centers PSC wie Beantragungsverfahren, Managers Desktop oder OC:Planner).

Sie werden von der Diakonischen Akademie zum Termin eingeladen.