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Anleitung gut gemacht! Wie gelingt ein positiver Ansatz?
Formen und Möglichkeiten von Feedback kennenlernen;
Lösungsorientierter Umgang mit aktuellen;
Konflikten während der Anleitung Erkennen, benennen und klären von Problemen mit der anzuleitenden Person;
Eigene Haltung entwickeln zur Rolle der Anleiterin / des Anleiters
Ziele
- Fähigkeit stärken, Feedback zu geben
- Fähigkeiten und Lernpunkte in der Praxis erkennen, benennen und coachen
- Kenntnis des aktuellen Themenpools und des Konfliktpotentials beim Anzuleitenden
- Positive Haltung zur Ausbildungssituation und ressourcenorientierte Lösungsansätze
- Professioneller Umgang in der Anleitung
Methoden
- Impulsreferat
- Plenum und Kleingruppen
- Übungen
- Videofeedback
- Fallarbeit
Inhalte
- Anleitung gut gemacht! Wie gelingt ein positiver Ansatz?
- Formen und Möglichkeiten von Feedback kennenlernen
- Lösungsorientierter Umgang mit aktuellen Konflikten während der Anleitung
- Erkennen, benennen und klären von Problemen mit der anzuleitenden Person
- Eigene Haltung entwickeln zur Rolle der Anleiterin / des Anleiters