Als Fachdienst sind Sie immer wieder in Situationen, die Sie in Ihrer Fachlichkeit und in Ihrer Rolle fordern, ohne dies gleich mit anderen Personen in der nötigen Offenheit besprechen zu können. Sie erleben, dass manchmal Anspruch und Wirklichkeit auseinandergehen. Wie finden Sie in diesem Spannungsfeld einen guten Umgang?
Nach unserer Erfahrung ist es hilfreich, Austauschpartner zu haben, die die eigenen Herausforderungen verstehen. Diese können mit eigenen Erfahrungen und best practice-Beispielen aktive Gesprächspartner sein.
 
Struktur: 
Coachinggruppe, das heißt: ca. sechs bis acht Kolleg*innen treffen sich unter Begleitung eines Coaches im Rhythmus von ca. sechs Wochen jeweils für ca. 3,5 Stunden in Rummelsberg und besprechen Fälle, Situationen, Anliegen aus ihrem Fachdienst-Alltag. Die Teilnahme wird verbindlich für sechs Einheiten zugesagt und dann ggf. neu vereinbart. 

Inhalte: 
Es geht um die Inhalte, Themen und Situationen, welche von Ihnen als Teilnehmende selbst eingebracht werden. Fragen- und Themenbeispiele sind: 
•    die Herausforderungen der Rolle als Fachdienst
•    Balance zwischen fachlichem Anspruch und der Möglichkeiten vor Ort 
•    wie spreche ich kritische Wahrnehmungen bei meinen Kolleg*innen und Führungskräften an?
•    …
Die Arbeit in der Coachinggruppe ist lösungsorientiert.

Zusammensetzung:
Uns ist wichtig, dass Sie vertraulich zusammenarbeiten können. Deshalb bitten wir Sie um Verständnis, dass wir die Zusammenstellung der Gruppe wie folgt steuern: 
Sie stimmen mit Ihrer Anmeldung zu, Ihren Namen auf eine Liste zu setzen. Kann eine neue Coachinggruppe beginnen, wird diese Liste an alle Angemeldeten mit Terminvorschlägen verschickt. Sie entscheiden dann, ob die Zusammensetzung der Gruppe für Sie so passt und nehmen ggf. mit uns Kontakt auf. Die Liste ist vertraulich zu behandeln.

Starttermin ist der 14. Januar 2021, die weiteren fünf Termine werden an diesem Tag in Absprache festgelegt!