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Kategorie
Teilhabe und Gesellschaft
Seminarnummer: 2638
Diversitätsbewusste Arbeit braucht unterstützende Rahmenbedingungen im Alltag. Das bedeutet auch, Abläufe und Strukturen einer Institution kritisch zu betrachten im Hinblick auf den Anspruch, offen zu sein für Interessent*innen an Freiwilligendiensten. Was bedeuten die Konzepte Interkulturelle Öffnung und Diversity Management konkret im Bereich der Freiwilligendienste? Was läuft bereits gut, welche Veränderungen sind für die Zukunft wichtig – von der Personalgewinnung über die Kommunikation bis zur Öffentlichkeitsarbeit?
In dieser Fortbildung werden neben theoretischen Inputs und der Präsentation von gelungenen Praxisbeispielen im Austausch mit Kolleg*innen Kriterien für die Interkulturelle Öffnung von Freiwilligendiensten entwickelt und erste Umsetzungsmöglichkeiten erprobt.
Anerkannt als Modul der zertifizierten Weiterbildung „Freiwilligendienste diversitätsbewußt gestalten“
Leitung: Marina Khanide, Katalin Kóródi
Ort: Hotel Königshof am Funkturm, Hannover
Referenten: